《經濟通通訊社２８日專訊》據《新浪科技》報道，螞蟻集團今日發布全員信，對薪資結構進行兩大調整，以提升員工薪酬收入的流動性和激勵即時性。　　　信件核心內容包括：一是對於１７級及以下員工，１３薪由年底一次性發放改為併入到每月基本工資中發放，增加月度現金流。對於１８級及以上的員工，１３薪併入年度獎金，與績效激勵掛勾，自ＣＹ２５績效年度起，基於年度考核增加１個月的月薪作為獎金基數。　　　二是績效股權激勵由按年歸屬變為按季度歸屬。自２０２５年４月１日起，新授予的績效股將從年度歸屬調整為季度歸屬，即每滿一個季度，員工將獲得１╱１６的股權歸屬。（ｊｑ）

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