《經濟通通訊社１４日專訊》職場人才平台ＬｉｎｋｅｄＩｎ推出「Ｆｕｔｕｒｅ　Ｒｅａｄｙ　Ｐｒｏｇｒａｍ」計劃，與１４間合作機構包括賽馬會、友邦（０１２９９）、國泰（００２９３）、中電（００００２）、太古地產（０１９７２）、領展（００８２３）、電訊盈科（００００８）及永利澳門（０１１２８）、賽馬會等１４家創始合作企業促進跨業界協作，縮窄技能差距，並吸引環球人才來港。計劃通過ＬｉｎｋｅｄＩｎ的數據分析及人工智能（ＡＩ）人才方案，助企業制定技能提升及人才規劃策略。　　　ＬｉｎｋｅｄＩｎ香港總經理吳薇薇表示，政府最新《人力推算報告》預測本港２０２８年將出現約１８萬人才缺口，同時ＬｉｎｋｅｄＩｎ研究發現企業難以尋找合適人才，尤其是香港預計到２０３０年，６０％工作技能將有所改變，而人工智能的加速應用，將令此改變比例推高至８０％，此變化速度將導致短期內難以彌補的技能差距。有鑑於此，該計劃將運用ＬｉｎｋｅｄＩｎ的ＡＩ招聘工具，協助企業進行技能導向的招聘及評估人才潛力，並提供訂製分析報告，助企業制定人才規劃及長遠挽留策略。　　　此外，參與計劃的企業將獲得全面職場技能學習方案，包括逾２﹒３萬個Ｌｉｎｋｅｄｌｎ　Ｌｅａｒｎｉｎｇ課程，涵蓋４﹒１萬項技能，以及ＡＩ輔助培訓及數碼學習工具，提升員工核心能力。（ｒｈ）

送禮活動浪接浪！想緊貼著數活動消息？即Like etnet Facebook專頁！► 立即讚好