港吸人才不容緩 全盤規劃追落後

　　人才是社會發展之本，全國港澳研究會會長鄧中華昨指出，香港在下階段參與大灣區建設、融入國家發展大局時，應演好招攬和培育國際化人才功能。在近鄰接連推出進取簽證大計，特首李家超施政報告的「搶人才」計劃，更見刻不容緩，而留住既有人才，同樣不可忽視。從新加坡歷年軟硬件布局可見，港府必須做好全盤長遠規劃，全力追趕落後。
　
簽證僅邀請函 星「綁架人才」
　
　　曾為港澳辦副主任的鄧中華在團結香港基金的大灣區建設研討會，對本港作出3點建言：利用規則制度優勢協助全區開放；發揮科技優勢助建國際創科中心；充分發揮與國際接軌的人才優勢，助建高水準人才高地。
　
　　人工智能、生物醫藥、芯片和綠色能源是其眼中重點產業，香港尤應以河套區為核心，多與粵方共推創新型經濟轉型，且看李家超下月將如何應諾，把握時機吸引全球頂尖、本地所缺人才滙聚。
　
　　單計過去1個月，新加坡、泰國、馬來西亞俱出招吸引高技術或資產人士。星洲以條款優厚的「頂級專才准證」（ONE Pass）以證明疫後保持開放，縱有3萬坡元月薪（約16.7萬港元）的高門檻，但體育、藝術、科學和學術界人士皆可靠成就直接達標。
　
　　歷任當地科研、經濟機關主席的楊烈國形容，簽證僅是邀請函，更要主動「捕獵」。星政府上世紀90年代拍板力促生物醫學後，他已曾博覽科學期刊以辨識最強大腦，親身赴外「綁架人才」，度身訂造報酬待遇；倘若無果，則派本地人前去受訓。
　
　　有別本港所有製造業合計貢獻GDP的1%，劍橋大學分析，新加坡生物醫學產值能由2000年的40億坡元，急增至2019年的200億元或GDP的4%，人均研究員達美國5倍多，背後全賴公帑獵頭、專屬園區、獎學金和官方風投等整全策略。
　
　　財政司司長陳茂波昨表示，除了金融、創科，香港還是國家規劃的中外文化交流藝術中心。不過，當本港私立薩凡納藝術設計大學因巨額虧損，前年突然停辦，新加坡則剛宣布支持開辦私立藝術大學，冀成區內創意專才樞紐。在概念更勝知識、創新先於科技的世代，兩地競爭力惟恐此消彼長。
　
施政報告搶才 港深合作待定
　
　　深港7月曾公布聯合政策包，容許新科研項目申請雙重資助，人才也有機會獲得兩地資金、住房等雙重支持。不少科學家或有意在河套深圳園區研究，並在本港院校教學，或居於北部都會區，惟李家超主政後，暫未對由上屆政府提出的大計多加着墨闡釋，也令人關注政策規劃的延續性。
　
　　除了人口和勞動力俱呈跌勢，瑞士洛桑管理學院的世界人才排名報告顯示，本港吸引和留住人才的細項排名，已由2016年第4，急跌至去年的26名。
　
　　團結香港基金指出，科技人才入境計劃成效尤其未如理想，2018年推出以來，僅約250人申請；其調查更發現，高達7成人不打算留港逾5年。
　
　　比起深圳提供各式大額補貼的孔雀計劃，外地專才在港須付雙倍印花稅之餘，科學園也僅能提供500個宿位。莫說為灣區和國家引才，本港無論在留住國際專才，或促成新興產業發展，仍有不少範疇要急起直追。

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