24,390.75
-323.03
(-1.31%)
24,368
-320
(-1.30%)
低水23
8,099.73
-106.64
(-1.30%)
4,258.32
-67.13
(-1.55%)
491.78億
3,874.57
-17.03
(-0.438%)
4,468.49
-11.78
(-0.263%)
13,440.57
-14.17
(-0.105%)
2,631.72
-13.88
(-0.52%)
76,324.0000
+118.0000
(0.155%)
Apple Hospitality REIT
  • 15.430
  • -0.010
  • (-0.065%)
  • 最高
  • 15.740
  • 最低
  • 15.200
  • 成交股數
  • 3.92百萬
  • 成交金額
  • 3.50千萬
  • 前收市
  • 15.440
  • 開市
  • 15.510
  • 盤後
  • 15.430
  • 0.000
  • (0.000%)
  • 最高
  • 15.500
  • 最低
  • 15.135
  • 成交股數
  • 70.90萬
  • 成交金額
  • 2.78百萬
  • 買入
  • 14.830
  • 賣出
  • 16.890
  • 市值
  • 36.45億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 15912
  • 每宗成交金額
  • 2,200
  • 波幅
  • 4.134%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 20.87/22.71
  • 周息率/預期
  • 6.22%/6.20%
  • 10日股價變動
  • -1.090%
  • 風險率
  • 1.953
  • 振幅率
  • 1.358%
  • 啤打系數
  • 0.829

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 16/09/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

10/09/2026 00:50

美股動向| SK海力士工會下周重投薪資協議,新方案聚焦績效獎金安排

  《經濟通通訊社10日專訊》SK海力士(US.SKHY)工會將於下周二至周三(15日至16日)就新一份臨時薪資及勞資協議進行重新投票。工會代表預計周四(10日)召開緊急代表大會,公布新版協議較早前方案的具體調整。

 

  SK海力士與工會上月達成臨時協議,內容包括加薪6.3%,並調整績效獎金支付方式,其中40%以現金發放、60%以公司股份支付。不過,生產線工會會員8月25日投票否決方案,15045名會員投票,最終以7535票反對、7510票贊成,僅25票之差未獲通過。

 

  原方案下,股份部分有40個百分點可於獲授當年出售,其餘20個百分點則分兩年、每年10個百分點遞延支付。績效獎金的股份支付安排被視為上次投票遭否決的主要爭議所在。

 

  雙方其後重新展開談判,力爭在韓國中秋節假期前達成共識。市場目前關注新版方案會否調整績效獎金的現金及股份比例,以及其他薪酬條件。(kk)

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