【預算前瞻】葉劉促檢討公務員編制與薪酬，質疑政府人手過剩

　　《經濟通通訊社１２日專訊》立法會會議今日討論議員黃俊碩動議「全面檢視特區政府資源
運用，優化財政結構」議案，行會召集人兼新民黨主席葉劉淑儀認為，有需要檢討本港公務員編
制與薪酬。
　
＊ＡＯ起薪點６萬，遠高於私人機構＊
　
　　葉劉淑儀提到本港有７００多萬人口，公務員編制約１９萬人，實際只招聘了１７萬名，反
觀新加坡５００多萬人口，公務員只有８萬多人。她又指，政府的薪酬多年來不斷以機械式進行
加薪，以政務主任為例，現時６１８６５元的起薪點，遠高於怡和、太古（０００１９）、匯豐
等私人機構管理培訓生（Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｔｒａｉｎｅｅ），這些私人機構管理培訓生
的工作性質與政務主任相似，但起薪點卻不足４萬元。她透露曾與政府官員討論並建議檢討，但
對方回覆指薪酬架構每６年檢討一次，政府不會貿然作出檢討。
　
＊反問高官是否需要一拖幾＊
　
　　葉劉建議公務員事務局主動檢討公務員架構，又稱「現時政府主要官員是否有需要每人有一
個秘書、新聞主任、政治助理、政務助理，還有新聞官，一拖幾咁，政府有必要進行檢討」。
　
＊黃俊碩建議提高咪表收費＊
　
　　另外，黃俊碩表示，面對財赤，檢視政府行政效率是大勢所趨，有聲音要求政府大刀闊斧削
減開支，包括劃一減薪，甚至裁員，認為這樣較適合私營機構進行，如政府激進地一刀切減人工
，會對社會發出不良訊號，進一步帶來通縮及削弱消費力。他指，俗稱咪表的停車收費表收費已
有多年未有檢討，建議政府可考慮增加收費。（ｃｌ）