富衛香港調查：逾七成在職人士依賴公司團體醫保，惟不足三成認為保障足以應付實際醫療開支

　　富衛香港發布最新《香港在職人士醫療保障現況調查》結果，揭示在職人士的健康保障缺口。逾七成(71%)持有僱主提供的團體醫療保險之受訪者表示現時主要依賴該保障，但只有不足三成(29%)認為其團體醫保的保障足以應付實際醫療開支，當中每六人僅有一人曾額外購買團體醫保的附加保障計劃，以填補缺口(17%)。除了在職期間的保障不足，調查亦發現，74%受訪者憂慮退休後須獨力承擔高昂醫療費用，反映在職人士普遍擔心離職或退休後的醫療開支負擔。

　　富衛於今年6月至7月期間訪問逾1100名年齡介乎25至65歲的香港在職人士。調查結果顯示，近六成半(64%)受訪者表示提出醫療索償時，會優先使用公司團體醫療保險。團體醫保作為許多在職人士的第一重保障，一般與僱傭關係掛鈎，當轉工、離職或退休時，相關保障會因而終止。部分團體醫保成員投保設自付費選項的個人醫保，以提升保障同時減輕保費負擔，但當中逾半受訪者表示，一旦日後失去團體醫保保障，未必有信心獨自承擔相關自付費(51%)。

　　此外，逾七成受訪者憂慮退休後須獨力承擔高昂醫療費用(74%)、保費隨年紀增長越趨昂貴(74%)，以及醫療通脹推高醫療費用(73%)；近七成受訪者擔心年紀漸長後投保，會面對繁複核保程序，甚或被拒保(68%)。

　　富衛香港及澳門首席產品方案及醫療保健總監余栢堅表示，在職人士普遍依賴僱主提供的團體醫療保險，然而保障未必能夠覆蓋個人以至家庭的實際醫療開支。隨著醫療成本上升及職涯階段轉變，他們可能因轉工、離職或退休而面對顯著的保障缺口。

　　富衛推出全新品牌企劃「FWD保險新規格」，就不同客戶痛點提供解決方案，「智員善醫療保險方案」針對團體醫保成員的額外保障需要而設。
《經濟通通訊社13日專訊》