港增人口欠藍圖，催生吸才齊力推

　　香港需要1,000萬人口的觀點由來已久，特首李家超亦認為有利競爭力。可是，政府最新解畫顯示，當局至今尚未設高層次藍圖和節點目標，連串生育鼓勵也沒初步評估，想扭轉自然人口跌幅、吸引人才定居，須再加把勁。

　　前行政長官曾蔭權及前財政司司長梁錦松均曾倡議，大增本地人口至上千萬。李家超上月於電台訪問援引研究報告表示，香港要保持領先城市地位和競爭力，應有1,000萬人；撇開學術評估對錯，他認同，只有約750萬人口，限制了人才庫，今後優先培育本地人之餘，亦要向外吸納，即雙軌並行。

　　超大型城市可享受規模經濟，如降低基建人均成本，且更易有足夠購買力，支撐特色小眾服務產品。據英國學者Geoffrey West的統計分析，大城市要維持增長，創新須愈來愈快，結果常會縮短突破耗時。香港正從後力促創科產業成長，全力外引人才和技術點子，或是合理捷徑。

生活貴降品質 妨礙移入扎根

　　不過，凡事皆有一體兩面，住屋、交通等無法應付人口增長的大城市，所在多有。針對有否為特首的人口目標訂定行動藍圖，勞福局局長孫玉菡諮詢司局同僚後，向議員梁熙提交了看似詳盡的書面回覆，但實際上聚焦人力資源變化，間接承認了並沒人口路線圖、時間表的老問題。

　　統計處前年曾按當時最可能的發展推算，2046年年中將有819萬人。若然當局內部有初步研判，香港還需要更多人口，勞福局回答有何全面配套檢視時，形容「各政策局各司其職，跨局相互協作，因應社會及人口最新情況策劃及推行不同與人口相關的政策措施」，未免太含糊其辭、見步行步。各方亟欲聽到特首，或兼任人力資源規劃委員會主席的政務司司長補充闡釋。

　　以高才通為首，政府各式搶人才計劃過去1年多看似捷報頻傳，遠超目標，惟外來青年才俊是否願意在港扎根安居，對中長期紓減全城老化壓力、提升生產力等範疇，更為重要。

　　香港在環球宜居排名每每僅列中游，百物騰貴乃一大底因，退役體操名將楊威的太太，現正陪早年在港出生的兒子升學，便感歎生活成本和壓力「非常、非常高」；港校有別內地，鮮設宿舍，也令她大失預算。

新生兒續回升 探究父母想法

　　從教育、醫療到信仰所需，內地、東盟及中東在港人士，可以大相逕庭。要如願成為連通內外的國際高端人才集聚高地，本港不是大幅放寬大學收取非本地本科生就了事，還要有全盤規劃及支援，鼓勵他們在港長居，甚至要超前研究，內地的國際留學潮稍退，究竟會否影響香港吸引指定海歸人才和人口。

　　現時不僅成熟國家自然人口減少，須廣招移民自救，連尚未富起來的印度，也已有不少南方邦份人口正萎縮。南韓生育率不時與香港同居環球墊底行列，但當地視之為「國家緊急狀態」，2006年以來還已花逾2,000億美元爭取止跌。

　　愈趨慷慨靈活的家長假、低息樓按貸款等板斧，去年終於令南韓新生嬰數目回升3.1%，9年來首度突破24萬個。香港不同統計數據收集向來較慢，但議員查詢鼓勵生育政策成效時，當局不止要承諾「繼續留意」各項措施的落實，還應主動接觸至今近3.5萬名獲發2萬元新生嬰兒獎勵金的申請人，了解生育決定有否受左右。

　　無論去年首3季的9%新生兒升幅、抑或第三季的9.8%，均隱然延續了從2022年谷底回暖的勢頭，特區政府宜及早摸清緣由，調整規劃配套，始能由衷說服各方，真正銳意為長期競爭力，雙軌催谷人口。

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