《經濟通通訊社13日專訊》據《界面新聞》報道,國產大模型DeepSeek熱潮迅速
蔓延,其在金融行業的本地化部署進程顯著加快,券商方面也在快馬加鞭安排人事部署。近日,
包括國元證券(深:000728)、東方證券(03958)(滬:600958)、華西證
券(深:002929)、華源證券等多家券商紛紛公告稱,將對首席信息官(CIO)職位和
相關IT管理人員進行調整,對金融科技、科技創新、信息技術等部門做相應部署。
有券商IT部門負責人表示,DeepSeek出現後,確實將對公司IT業務人員提出更
側重、更高的要求,例如技術評估與選型能力方面,CIO需深入了解DeepSeek技術特
點、優勢及局限性,評估其能否與企業現有技術架構、業務需求適配,還要對比它與其他AI模
型,為企業選最適合的AI技術方案。同時還要進一步關注數據安全與隱私保護。
截至目前,據不完全統計,已有16家券商完成了DeepSeek-R1模型的本地化部
署,其中包括國泰君安(滬:601211),國金證券(滬:600109),中泰證券
(滬:600918),興業證券(滬:601377)及光大證券(滬:601788)等。
(ry)
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